首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
在信息沟通中提高选人用人公信度
引用本文:
李勇.在信息沟通中提高选人用人公信度[J].党课,2010(11):54-56.
作者姓名:
李勇
作者单位:
中共山东省枣庄市出亭区委
摘 要:
近年来,山东省枣庄市山亭区不断探索创新,大胆实践,着重把握三个方面特性.切实加强干部监督信息的沟通与交流,有效提高了选人用人的公信度和满意度。
关 键 词:
信息沟通
公信度
用人
探索创新
干部监督
山亭区
枣庄市
山东省
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号