论雇主代偿责任的归责原则

关于雇主代偿责任的归责原则,本文认为不应适用过错责任,因为这限制了雇主责任而使受害人难以获得救济。更不应适用无过错责任,因为这不当扩大了雇主责任。而应适用过错推定的归责原则,该原则是一种转承责任。唯有如此,才能妥当地衡平受害人与雇主之间的关系。