求优劣不争是非

团队决策时,有时一些争吵实在令人心烦:浪费了时间,伤害了感情,而一无所获。但是作为领导者又不能因此而抛弃团队决策这种方法,回到个人独断决策上去,所以还得积极地寻找解决之道。对一个决策问题,每一个参与团队决策的成员都带有自己的看法,大家不可能都一致,也应该说不一致才正常,但是这种不一致发生后,人们通常的做法是去分辨谁对谁错,人们的思路一旦进入分辨谁对谁错这个程序后,麻烦就发生了。