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| 行政管理中领导失效的心理分析及其对策 | |
| 引用本文： | 曾智,卢峰.行政管理中领导失效的心理分析及其对策[J].云南行政学院学报,2002(6):42-45. |
| 作者姓名： | 曾智 卢峰 |
| 作者单位： | 南京师范大学 |
| 摘 要： | 在这个全新的转型时期,我国行政管理中最为突出的问题表现为行政领导效率低下,甚至行政领导失效。究其原因,由心理因素造成的行政领导失效是一个重要方面。要想改变我国行政管理中领导失效的现象,必须从心理学的角度就行政管理中决策、选才、用人等环节以及领导者个人的个性修养、行为倾向和领导方式等分析行政领导失效的心理原因,并据此提出相应的对策。 |
| 关 键 词： | 行政管理 领导失效 心理分析 心理对策 |
| 文章编号： | 1671-0681(2002)06-0042-04 |
| 修稿时间： | 2002年7月8日 |
Psychological analysis and Measures to the ineffective leading in chinese administration |
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