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| 解放思想 转变观念 建立一种唯贤是举的选人用人机制 | |
| 引用本文： | 魏青贵.解放思想 转变观念 建立一种唯贤是举的选人用人机制[J].前沿,2004(6):188-189. |
| 作者姓名： | 魏青贵 |
| 作者单位： | 包头铝业集团有限公司,内蒙古包头,014046 |
| 摘 要： | 知识经济时代,就是以人力资源和知识资本为中心的新经济时代。在知识经济时代里,最为重要的资本投入不再是单一的物质资本或金融资本,还有形式更加多样,内容更加丰富的人力资本的投入。国与国之间的竞争和经济实力的较量,在进入知识经济的二十一世纪里,我们不得不关注人类智慧的力量,关注人才的选拔和利用。为此,我们必须解放思想,转变观念,打破过去那种一看文凭,二查档案,三听群众意见的选人、用人制度,打破条条框框的束缚,建立起一种不拘一格的选人、用人机制。一、建立一种切合实际的、合理的选人机制,不拘一格选拔人才人才具有不同的个… |
| 文章编号： | 1009-8267[2004]06-0188-02 |
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