| 监狱警察胜任特征模型建构 |
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| 引用本文： | 邓帅,邢占军. 监狱警察胜任特征模型建构[J]. 政法论丛, 2015, 0(1): 154-160 |
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| 作者姓名： | 邓帅 邢占军 |
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| 作者单位： | 山东大学政治学与公共管理学院,山东济南,250100 |
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| 基金项目： | 山东省软科学基金项目“山东省省直机关国家公务员考录质量评估研究” |
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| 摘 要： | 监狱警察作为我国重要的法律执行者,在整体队伍建设中表现为:意识形态建设中缺少法治思想意识的培养;素质能力建设中法律专业知识的学习与掌握落后,工作业务能力有所欠缺,职业精神教育匮乏;管理体系建设中缺乏现代化的管理理念以及管理方法。胜任特征模型作为当前被广泛使用的人力资源管理方法,逐渐引起了我国政府部门的重视,以监狱警察为研究对象,在明确胜任特征及胜任特征模型的基础上运用行为事件访谈(BEI)、问卷调查以及统计分析等方法建立包括6大维度31个因子的监狱警察胜任特征模型,研究结果表明该模型在监狱警察人力资源管理中的选拔、培训、薪酬和绩效管理等环节中有着非常重要的应用价值。
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| 关 键 词： | 监狱警察 法律执行者 胜任特征模型 建构 |
Competence Model for Prison Police: Construction and Application |
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| Deng Shuai,Xing Zhan-jun. Competence Model for Prison Police: Construction and Application[J]. Journal of Political Science and Law, 2015, 0(1): 154-160 |
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| Authors: | Deng Shuai Xing Zhan-jun |
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| Affiliation: | Deng Shuai;Xing Zhan-jun;School of Political Science and Public Administration of Shandong University; |
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