新形势下强迫劳动犯罪治理问题研究

全国人民代表大会常务委员会正式批准国际劳工组织发布的《1930年强迫劳动公约》《1957年废除强迫劳动公约》后，我国有义务完善强迫劳动的立法、执法、司法，提高禁止强迫劳动的执行标准。当前我国强迫劳动犯罪已经分化为奴役他人、非暴力式强迫他人超负荷劳动两种主要样态。该罪治理模式在预防、发现、控制、打击等层面还不能完全适应两种犯罪样态，也难以契合两个国际公约的要求。为进一步完善强迫劳动犯罪治理模式，我国有必要完善社会治理机制以提升发现犯罪能力，同时加强《劳动法》《治安管理处罚法》与《刑法》的衔接，还可结合不同犯罪情形厘清处理的策略。