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| 乡村振兴背景下基层治理人才培养模式研究——以达州为例 | |
| 作者姓名： | 李祥 张军 袁勇我 王丽 |
| 作者单位： | 1. 达州职业技术学院现代农业学院（达州乡村振兴学院）;2. 达州市委组织部组织二科;3. 达州职业技术学院组织部;4. 达州职业技术学院智慧医技学院 |
| 摘 要： | 乡村要振兴，人才是关键。当前基层治理工作中，普遍存在着基层治理人才年龄结构差异大、专业能力不足、低学历化的现象，成为制约乡村振兴的瓶颈。2018年以来，四川达州依托乡村振兴学院开展基层治理人才培养，面向达州基层定制培养村级后备干部，逐步探索出了“四双三定”基层治理人才定制培养模式，该模式对各地区培养基层治理人才具有借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 乡村振兴 基层治理 人才培养 |