地级市市长任用规律:从“十五大”到“十九大”——基于GDP百强市市长相关数据的研究

地级市是中国行政体系中极为重要的一环,在省、县间发挥着承上启下的枢纽作用。市长是地级市的行政一把手,是本市经济发展的"掌舵者"。本文从基本信息、工作信息和教育信息三个维度,对1997年、2007年及2017年GDP百强市市长的简历资料进行了统计和分析,以此探究"十五大"到"十九大"地级市市长的任用规律。进而结合社会资本、社会性别、后工业化社会等理论,从时代特征和政策变迁等视角思考规律成因,并对我国地级市市长的任用政策提出优化建议,以期为我国地方干部人事制度的深化改革提供参考。