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| 实施绩效评估的几个重要步骤 | |
| 引用本文： | 梁建春.实施绩效评估的几个重要步骤[J].求实,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 梁建春 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院 重庆400044 |
| 摘 要： | 绩效评估是单位依据一定的标准,就职工在某一时期内的工作表现作出评估,并将结果反馈给职工的过程。绩效评估不仅是对本单位职工个人绩效的评估和反馈,同时也是对本单位各项工作运行情况的总结和评估,对单位战略目标的实现以及对职工个人的发展,都具有重要的意义。绩效评估的实施是一个较为复杂的过程,在此过程中,绩效评估的手段和方法、绩效指标的制定、绩效评估对象的选择、对评估者进行的培训以及评估系统的调整和完善等内容并不是独立分离的,其中每个环节在绩效评估过程中都具有重要的意义,各部分之间相互衔接而构成一个有机的整体,因此… |
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