执行力是一个组织的生命力

四川省雅安市正处在一个重要的历史机遇期，雅安跨越式发展需要执行力强的干部。雅安“11421”发展战略性思路的实现需要执行力强的干部，但在现实工作中还存在着一些误区：会开了很多，但工作没落实；要求提了很多，但面貌依旧；规定很多，但屡禁不止；有很多先进的理念，但无法转化到工作中。究其根源，是由于有些干部的执行力不强而造成的。提高执行力，必须先从组织部门做起，必须先从组工干部抓起。