社保缴费责任“私了”的法律风险

张某于2009年3月与一家教育咨询服务公司签订了劳动合同，双方约定，月工资2600元，其社会保险费由用人单位每月向其工资卡内支付现金200元。前不久，公司解除了与张某的劳动合同。张某因此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金并补办社会保险。公司认为，已经通过现金的方式向其支付了社会保险费，不应当补办。