企业改制,无规难成方圆

企业改制是国家经济结构战略性调整的需要,势在必行。随着企业改制的深入和经济结构的调整必然会出现许多新的问题、新的矛盾,必然会出现大幅度的人员和岗位的重新配置,每一项改制措施方案的出台,都涉及到职工群众的切身利益。矛盾是客观存在的。但是,现实中,一些企业急功近利,故意隐瞒改制中涉及职工具体利益的细节,甚至以欺骗的手段蒙混过关,获得职工对改制的“认可”。以侵犯职工利益为代价来获取改制的“成功”,而且改制后又继续忽视职工的权益。