“五评支书”激出党建活力

尽管在村支书队伍管理的制度中，很早就引入了民主测评，但由于机制不完善，结果不逗硬，使得村支书工作年年测而不评、评而不用，缺乏有效的监督评议机制，这也使一些村支书出现了不尽责、无作为的现象，工作只要过得去就行。