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| 探索外企雇员价值观教育的有效途径 | |
| 引用本文： | 徐哲敬.探索外企雇员价值观教育的有效途径[J].探索与争鸣,2000(10):14-15. |
| 作者姓名： | 徐哲敬 |
| 作者单位： | 上海市对外服务有限公司国际人才分公司营业部 |
| 摘 要： | 在上海涉外领域里 ,有一个特殊的群体 ,它就是服务于外商驻沪机构的 2 5 0 0 0余名中国雇员。他们既代表外商 ,又要兼顾国家利益 ;既处于优越环境 ,又在经受两种意识形态冲撞的严峻考验。因此 ,在社会转型期价值观教育上 ,既要有坚定的原则性 ,又要有政策的灵活性。外企雇员价值观的特征 :看待遇、求发展、找氛围包含了外企雇员价值观的主要内容 ,而职业发展是外企雇员价值观的精髓。(1)思想上开放。外企雇员在接触先进的科技信息和先进的技术水准的环境中 ,对我国改革开放政策有着积极的思考。 (2 )专业上求精。随着我国市场经济的渐趋深化… |
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