创建学习型组织应防止“四化“ |
| |
作者姓名: | 龙艳宁 |
| |
作者单位: | 铁道部上海铁路局南京党校,江苏,南京,210000 |
| |
摘 要: | 学习型组织理论来到中国之后,国内大中企业、团体组织都为创建学习型组织而努力.在理论研究和创建实践都出现了对学习型组织理论的"神化","虚化","泛化","僵化"倾向.针对"四化",应该防止"神化",坚持用发展的眼光历史地看待学习型组织理论;防止"虚化",坚持脚踏实地构建学习型组织管理模式;防止"泛化",坚持科学规范的应用学习型组织理论;防止"僵化",坚持创新思维联系实际创建学习型组织.
|
关 键 词: | 学习型组织 防止" 神化" " 虚化" " 泛化" " 僵化" 创建学习型组织 |
文章编号: | 1008-4053(2006)012-0058-02 |
修稿时间: | 2006-08-28 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|