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| 选人用人实行竞争上岗新机制——人事部人事司负责人谈部机关第三批副司级领导职位竞争上岗 | |
| 摘 要： | 2月 27日，人事部办公楼三层会议室， 21名通过笔试成绩的任职满三年的正处级干部，逐一走上面试考场，接受以人事部副部长尹蔚民为主考官的七位考官的面试考试，竞争人事部机关和事业单位 7个副司级领导职位。用这样的方式选拔干部，此前人事部已进行了四次，其中两次选拔副司级领导，两次选拔处级领导。目前，采用竞争上岗方式选人用人，已成为人事部选拔干部的主渠道。为此，记者专程访问了人事部人事司负责同志。 记者：人事部第三批副司级领导职位竞争上岗有什么特点 ? 人事司负责同志：这次竞争上岗，除了坚持前四次考试的一些行之有… |
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