国企高管薪酬现状及改革路径探析 |
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作者单位: | ;1.大连海事大学马克思主义学院;2.大连东软信息学院信管系;3.大连海事大学公共管理与人文学院 |
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摘 要: | 近年来,国企高管薪酬问题备受关注,利益相关者因审视视角不同而屡见分歧。本文系统地分析了国企高管薪酬的外部竞争性、内部公平性与管理科学性的现状及其成因,提出了基于通用职位体系评估、全面薪酬调研及公司治理结构优化的改革思路,具体阐述了国企高管薪酬等级、薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合及监管机制的实施方案。
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关 键 词: | 国企高管 薪酬现状 薪酬改革 社会矛盾 垄断资源 双重利益共享 |
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