人在边缘——淡行走在职场的孤独一族

“边缘化”是一个比较抽象的说法,通常是指非中心,非主流,或者说被主流所排斥,所不能包容。虽然职场“边缘人”的共同特点是不能融入群体,行为举止为组织文化所不容,但是,他们的实际处境却有很大差异。他们当中的一部分人会感觉到自己离领导和整体组织越来越远,体验到被“边缘化”的感受,并由此影响了他与同事的关系,甚至未来的工作和生活;但是,也有一部分人不在意别人的看法,并且能够一如既往地从事自己的工作。其实,变成职场“边缘人”的原因有多种多样,他们被“边缘”的经历也各不相同,他们如何才能摆脱这种尴尬的处境呢？