我国国民收入初次分配中劳动报酬比重偏低问题研究

企业收入分配权引发的问题,同财产权中的决策权、经营管理权有因果关系。在企业决策权和经营管理权中,共赢的制度规则将使企业分配带来共赢的结果,反之则相反。因此,调整企业收入分配不公问题,关键在于保持外部约束的刚性,促使企业对资本财产权中的决策权和经营管理权加以调整,以此实现属于劳动者的企业增量收入分配权。