| 组织双元性、创新协同与企业绩效:基于战略一致性的调节作用 |
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| 引用本文： | 王旭,张晓峰. 组织双元性、创新协同与企业绩效:基于战略一致性的调节作用[J]. 金陵法律评论, 2015, 0(1) |
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| 作者姓名： | 王旭 张晓峰 |
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| 作者单位： | 1. 山东财经大学工商管理学院 250014
2. 山东大学管理学院 250100 |
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| 基金项目： | 教育部人文社科青年项目，山东省社会科学规划研究项目，山东省社会科学规划研究项目(批准号14AWTJ0112)的阶段性研究成果。 |
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| 摘 要： | 技术创新与管理创新的协同机理及其对企业绩效的影响机制和作用边界存在较大研究空白。本文基于组织双元性理论和协同理论,在分析双元性技术创新和管理创新动态协同机理的基础上,实证检验了探索式和利用式技术创新与管理创新的协同效应对企业短期和长期绩效的影响以及战略一致性的调节作用。研究表明,探索式和利用式创新与管理创新的协同对企业短期和长期绩效均有显著促进作用;探索创新与管理创新的协同对企业长期绩效的贡献高于利用式创新,而利用式创新与管理创新的协同对企业短期绩效的贡献高于探索式创新;战略一致性在创新协同与企业绩效的关系中具有正向调节作用,战略一致性越高,创新协同对短期和长期绩效的促进效应越显著。
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| 关 键 词： | 组织双元性 创新协同 企业绩效 战略一致性 |
Organizational Ambidexterity,Innovation Synergy and Corporate Performance:Moderating Effects of Strategic Alignment |
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| WANG Xu,ZHANG Xiao-feng. Organizational Ambidexterity,Innovation Synergy and Corporate Performance:Moderating Effects of Strategic Alignment[J]. Journal of Nanjing Normal University (Social Science Edition), 2015, 0(1) |
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| Authors: | WANG Xu ZHANG Xiao-feng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | organizational ambidexterity innovation synergy corporate performance strategic align-ment |
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