| 转型时期高校管理中的冲突与调适研究 |
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| 引用本文： | 高松元,龚怡祖. 转型时期高校管理中的冲突与调适研究[J]. 国家教育行政学院学报, 2009, 0(7): 40-43 |
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| 作者姓名： | 高松元 龚怡祖 |
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| 作者单位： | 南京农业大学,公管学院,江苏,南京,210095;南京农业大学,公管学院,江苏,南京,210095 |
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| 摘 要： | 社会转型时期,高校管理面临着诸多矛盾和冲突,冲突理论为我们提供了一种分析框架.高校管理中的冲突包括高校与学生、教师的冲突,以及学生与教师、后勤人员的冲突.在高校管理中可构建"以人为本"的管理机制、完备适时的规则机制、民主畅通的大学中介组织机制来调控各种冲突.
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| 关 键 词： | 高校管理 冲突型态 调适机制 |
Conflict and adjustment of management in transformational HEIs |
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| Gao Songyuan,Gong Yizu. Conflict and adjustment of management in transformational HEIs[J]. Journal of National Academy of Education Administrotion, 2009, 0(7): 40-43 |
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| Authors: | Gao Songyuan Gong Yizu |
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