提高选人用人公信度 |
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引用本文: | 郭红波.提高选人用人公信度[J].现代领导,2010(5):24-24. |
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作者姓名: | 郭红波 |
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作者单位: | 中共云南省昆明市委常委 |
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摘 要: | 党的十七届四中全会强调,要进一步完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩,提高选人用人的公信度。近年来.云南省昆明市在深化干部人事制度改革中,坚持把握规律性。富有创造性。体现时代性、公正性和可操作性,特别是通过加大了竞争性选拔干部工作的力度,提高了选任工作的公信度,收到了较好的效果。
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关 键 词: | 公信度 用人 干部人事制度改革 公开选拔 选拔干部 竞争上岗 可操作性 干部工作 |
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