|
|||||
|
|
| 用制度遏制干部职务变动频繁 | |
| 引用本文： | 沈小平.用制度遏制干部职务变动频繁[J].上海党史与党建,2006(7):40-40. |
| 作者姓名： | 沈小平 |
| 作者单位： | 中共安徽省委组织部政策法规处 |
| 摘 要： | 湖南省针对当前普遍存在的领导干部频繁调动引发的短期行为,自去年以来推行党政领导干部任期制试点工作,规定科、处级两级党政领导干部,无论是委任的,还是选任的,除考核不合格、优秀干部破格提拔的特殊情况外,其任期均为5年。今年将扩大范围,覆盖全省各地,以化解因干部调动频繁 |
| 关 键 词： | 领导干部任期制 职务变动 党政领导干部 特殊情况 优秀干部 干部调动 不良影响 湖南省 选任 考核 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |