如何面对“议论纷纷”

目前有很多企业正在进行或将要进行公司制改革（简称改制）和组建大企业集团（简称组建），这样大的改革举措，无疑会在企业职工队伍中引起巨大震动。需要指出的是，很多单位的改制和组建工作的意图、政策、要求，大都来自上级的调研、协调、决策而不是来自自己的实践，其中有些“最佳设想”完全是不符合职工心愿的“一厢情愿”，而改制和组建又恰恰切中企业的前途和职工个人利益的要害之处，这能不叫广大职工牵肠挂肚、议论纷纷吗？例如：对待组建工作，联合个好的企业怕把自己企业吃了，企业在集团中没地位或不再存在了；联合个坏企业伯被…