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浅谈铁路企业员工的绩效管理
作者姓名:
欧阳勇
作者单位:
成都铁路局贵阳机务段
摘 要:
21世纪的竞争是人才的竞争,充分调动人的积极性,发挥员工的主观能动作用对于铁路企业的发展至关重要。本文分析了铁路企业员工的现状和心理思想特点,分析了铁路企业人力资源管理中不利于员工激励的因素,最后提出了解决的思路,从工作和生活两方面入手,最大限度的激励员工。
关 键 词:
铁路企业
员工
绩效管理
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