一起辞退案件调解成功的启示

陈某，男，大专，1998年2月因连续旷工超过15天被单位辞退?陈某不服，于1998年3月向南京市人事争议仲裁委员会(以下简称“仲栽委”)中请仲裁在仲裁庭主持调解下．当事人双方自愿达成协议：维持单位的辞退决定，单位负责将陈某安排到其全资公司所属的子公司工作。