公务员培训制度存在的问题及对策探析 |
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引用本文: | 严俊,徐根来. 公务员培训制度存在的问题及对策探析[J]. 行政与法, 2003, 0(1): 68-70 |
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作者姓名: | 严俊 徐根来 |
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作者单位: | 中共中央党校 北京100091(严俊),中共潜山县委党校 安徽240062(徐根来) |
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摘 要: | 公务员培训旨在不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力,改善其素质结构,使其具备一定的知识、技能,与社会发展和岗位规范的要求协调一致,以大大提高国家行政机关的工作效率。中国政府于1993年8月14日正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》,这是中国政府公务员管理的第一个基本行政法规。该条例的实施有力地推动了中国公务员制度的发展,但从中国公务员培训现状来看,与国外一些先进的做法尚有较大差距,亟待加强和完善。文章在对英、美、法、苏等国公务员培训情况简要介绍的基础上,就中国政府公务员培训存在的问题及完善对策作一初步探讨。
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关 键 词: | 公务员 培训 对策 |
文章编号: | 1007-8207(2003)01-0068-03 |
修稿时间: | 2002-08-25 |
On the questions and countermeasures existend in the civil servant train system |
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Abstract: | |
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