人力资本理论与西部经济发展

人力资本理论是20世纪中期经济增长的约束条件发生转移以后 ,人们对增长因素重新考察研究的成果。80年代以后的内生增长理论从人力资本收益递增角度解释了经济增长的长期动因 ,进一步拓宽了对人力资本理论的研究。西部地区在当前增长方式转型时期 ,必须贯彻“以人为本”的发展观 ,加大对人力资本的基础投入 ,以期走出一条经济社会全面协调与可持续的发展之路。