换届莫“涣散”

最近,不时听到一些干部在谈论乡镇换届的事,部分班子成员心神不定,出现了一些届未"换"心先"涣"的现象。上级布置的工作,不研究、不落实,被动应付、敷衍塞责;该做的事情不做,该抓的工作不抓,以往那种风风火火的劲头没有了,唯恐因换届影响自己的"位子"。更有甚者,那些对个人的升迁、去留看得过重、考虑过多的人,根本无心工作,把时间和精力都花在了拉关系走后门上,他们信奉"曲径通幽"——不跑不送,原地不动,既跑且送,提拔重用。于是,四处活动、疏通关节,丢下工作去"跑官",背着组织去"要官"。这种现象发展下去,不利于工作,不利于事