突破三大瓶颈 让优秀年轻干部脱颖而出

自1995年中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》下发以来，各级党委采取一系列措施，使得年轻干部的培养选拔取得了明显成效，一大批德才兼备、奋发有为的年轻干部走上了各级领导岗位。但是，从总体上看，年轻干部的总量偏少、质量不高、结构不尽合理的问题仍然比较突出。不难看出，当前，年轻干部选拔工作面临着三大瓶颈。