摘 要: | 近年来 ,我省公安机关立足现实 ,着眼发展 ,加大干部人事制度改革力度 ,取得了明显成效。公安队伍的整体素质和执法水平明显提高 ,队伍的整体形象和纪律作风有了较大改进 ,队伍的活力和战斗力明显增强 ,人民群众对公安工作和公安队伍的满意程度不断提高 ,有力地促进了公安队伍正规化建设。其主要做法 :一、改革用人制度 ,实行“双聘制”为建立干部竞争激励机制 ,促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出 ,克服选人用人方面的不正之风 ,继 1998年仙桃市公安局人事制度改革经验在全省、全国推广后 ,宜昌、荆门、鄂州、武汉、恩施、保康、老河口、…
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