浅析我国现行“劳教法”之弊端

随着社会的发展 ,我国现行“劳教法”日益显露出弊端的一面。概而言之 ,其弊端主要有 :法律陈旧 ,与社会的巨大变迁极不协调 ;规定零散 ,不便于审批机关及办案单位操作 ;适用的范围过窄 ,对象过少 ,难以适应社会治安的需要 ;条文不严谨 ,适用随意性过大 ,单从法条上理解 ,某些规定甚至赋予了审批机关以任意裁量权 ;定位不确 ,不利于保护相对人的合法权利。