全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。