村（社区）党组织书记履职能力提升研究

通过调查发现,栖霞98个村（社区）党组织书记队伍呈现出以下几个特点：基层工作经验丰富、年龄结构相对合理、学历层次整体不高、来源层次趋于多元。但从整体上也要看到,由于文化、学历、眼界的限制,部分村（社区）书记的能力素质与上级组织要求和人民群众的期待还有一定的距离,在引领村居发展、带领百姓致富、建设和谐社会等各个方面还面临着突出的现实难题。在分析问题的基础上,提出强化村（社区）党组织书记履职能力的三大对策建议：一是科学评价倒逼能力提升;二是按需培训补齐能力短板;三是健全机制推动能力提升。