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| 莫忘“精神薪资” | |
| 作者姓名： | 聂勇军 |
| 摘 要： | 提高实物薪资自然皆大欢喜,但对于因实力不济而力不从心的中、小企业来说,“精神薪资”同样也能收到良好效果。请记住,一句祝福的话语,一声亲切的问候,一次有力的握手,都将使员工难以忘怀。 一分钟赞美。给员工一分钟赞美比批评员工10分钟要管用。赞美 |
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