上海干部“能下能出”

上海干部人事制度改革在解决干部“能上不能下”、“能进不能出”这个重点环节上,积极探索,大胆实践。一些综合能力弱、工作实绩平平、群众基础差,或其他原因不能胜任工作岗位的干部,陆续被降职或退出领导岗位。