摘 要: | 根据《文职人员条例》和军区的统一部署,联勤部队在医院系统正式启动文职人员聘用工作。这是贯彻落实科学发展观,转变人才发展观念、创新人才发展模式、解决人才发展体制性障碍的重大实践,必将对促进联勤部队尤其是医院的全面建设,推动应急作战卫勤准备起到积极而卓有成效的作用。同时,也给医院科技干部教育管理提出了新的要求,我们必须树立创新精神和务实作风,认真探讨和研究,采取积极应对措施,趋利弊害,确保《文职人员条例》的顺利实施和医院科技干部队伍的健康、协调、可持续发展。一、文职人员待遇属地化拉大了与同类岗位军人待遇的差距…
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