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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
建立干部“下”的硬性机制
作者姓名:
刘永革
作者单位:
河南省西峡县委组织部
摘 要:
干部能上能下,是干部人事制度改革的重点和难点。解决干部能“下”的问题,关键在于确定什么样的干部应该“下”,怎样让他们“下”来,如何安置“下”的干部。要转变“官”念,创造干部能上能下的良好环境。从加强舆论宣传和思想教育人手,破除“唯官是尊”、“上荣下辱”:“下必有错”、“不犯错误不下台,不到年龄不退职”等错误思想认识。要正确界定不称职或不胜任现职领导干部的具体标准,解决好干部“下”的标准过于笼统、不具体、难以把握的问题,切实做到“上”能服人,“下”有依据。
关 键 词:
干部人事制度改革
“下”
“官”念
良好环境
舆论宣传
思想认识
领导干部
教育人
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