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| 论中美合资企业薪酬管理中的文化因素 | |
| 引用本文： | 易斌.论中美合资企业薪酬管理中的文化因素[J].求索,2007(9):93-94. |
| 作者姓名： | 易斌 |
| 作者单位： | 湖南工业大学经济管理学院，湖南 株洲，412008，副教授 |
| 摘 要： | 中美合资企业是中外合资企业的典型代表，我国经济发展中有着不可或缺的地位，其管理问题也得到人们的日益关注。薪酬是企业管理的基础杠杆，本文以中美合资企业为例，对影响其薪酬管理的文化因素进行研究，希望对合资企业的管理问题提供有益的参考。 |
| 关 键 词： | 合资企业 薪酬管理 中美文化 |
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