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分类号
杂志ISSN号
论中美合资企业薪酬管理中的文化因素
作者姓名:
易斌
作者单位:
湖南工业大学经济管理学院,湖南 株洲,412008,副教授
摘 要:
中美合资企业是中外合资企业的典型代表,我国经济发展中有着不可或缺的地位,其管理问题也得到人们的日益关注。薪酬是企业管理的基础杠杆,本文以中美合资企业为例,对影响其薪酬管理的文化因素进行研究,希望对合资企业的管理问题提供有益的参考。
关 键 词:
合资企业
薪酬管理
中美文化
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