一种联合使用的实用培训评估技术

企业培训是人力资源开发的重要手段,培训评估是培训中最难做但又不得不做的一个环节,如何实施简单有效的评估是很多从业者希望的答案。本文以案例分析的形式提出问题,整理已有的、分散的评估知识,并在此基础上提出一种联合使用的实用培训评估技术,目的是明确企业培训评估的工作思路。