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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
批评领导干部的艺术
作者姓名:
王顺利
作者单位:
总后勤部司令部
摘 要:
要因人制宜,领导同志长期在机关工作,工作经验丰富、阅历较深,综合能力比较强,做事不容易出现差错。一旦他们出现“不如人意”的情况,多数人又好面子,“自尊心”很强,对一些小差错既不会轻易承认,也不好直接点批,特别是有的人因对职级晋升、职称评审、特殊任务等方面产生的思想矛盾和心理情绪,不会轻易“显山露水”,更不会简单“中招”。
关 键 词:
领导
艺术
干部
批评
因人制宜
机关工作
工作经验
综合能力
职称评审
心理情绪
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