选得上，未必有官当

一个岗位,同时选拔两名干部试岗;试岗者有干事的权力．没有当官的待遇;6个月后,看工作表现淘汰一人。在江西横峰县,这种被称作“差额试岗”的科级干部选任制度正悄然推行。自2009年以来,横峰县有3名参与差额试岗的干部人选未予任职,其中2人是笔试、面试综合成绩第一的获得者。考得好未必有用,选得上未必有官当,干部选任不再是“非我莫属”。差额试岗,已经在当地干部中引起极大“震动”。