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《半月谈》2010年第10期深圳公务员制度改革“去官化”公务员“天花板”的限制导致了公务员千军万马挤官道,催生了许多官场怪现象,如一些无升迁希望的人消极度日,导致行政效率低下;各单位热衰于通过增设机构、提高机构规格来解决干部出路问题;公务员“官本位”思想浓重等。为了解决这些问题,深圳市在2010年初开始进行公务员分类管理改革,从综合管理职位中划分出行政类和专业技术类职位,并对这两类职位建立与行政职务级别脱钩的独立职务序列。