| 改进大学生就业压力量表的实证研究 |
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| 引用本文： | 庄丹娅. 改进大学生就业压力量表的实证研究[J]. 国家教育行政学院学报, 2016, 0(5): 73-79. DOI: 10.3969/j.issn.1672-4038.2016.05.013 |
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| 作者姓名： | 庄丹娅 |
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| 作者单位： | 黄山学院,安徽 黄山,245021 |
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| 基金项目： | 安徽省级教研重点项目(2012jyxm503) |
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| 摘 要： | 基于大学生就业压力量表制定的相关研究,提出大学生就业压力的影响因子,对大学生就业压力量表进一步改进,并进行了实测.大学生就业压力的影响因子分为职业素质、求职风险、家庭社会关系、自我认知因子、工作发展要求;改进后的就业压力量表具有良好的信度与效度;应届毕业生和历届毕业生就业压力在自我认知和职业素养影响因子间存在一定的差异性;个体就业压力得分与自尊存在负相关.
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| 关 键 词： | 压力量表 就业压力 大学生 |
An Empirical Study of Improving the Employment Stress Scale of University Students |
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