| 大学生能力发展与就业部门选择的实证研究——基于首都高校大学生发展状况的调查 |
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| 引用本文： | 张优良,刘腾飞. 大学生能力发展与就业部门选择的实证研究——基于首都高校大学生发展状况的调查[J]. 国家教育行政学院学报, 2016, 0(7): 77-84. DOI: 10.3969/j.issn.1672-4038.2016.07.013 |
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| 作者姓名： | 张优良 刘腾飞 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学,北京,100871;2. 国家行政学院,北京,100089 |
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| 摘 要： | 使用2012年度首都高校大学生发展状况调查数据,探讨学生不同维度能力发展对其到公共部门或私营部门就业的影响.研究发现选择到公共部门就业的学生比例略高于私营部门,但希望到公共部门就业的学生比例是私营部门的三倍;男性、重点本科院校毕业、父亲为行政管理人员的学生到公共部门就业的可能性较高;学生不同维度的能力发展对其就业领域具有指示性意义,社会能力的发展有利于学生到公共部门就业,而创新能力的发展有利于学生到私营部门就业.因此,应该努力倡导私营部门与公共部门平等的观念,加强对就业困难学生的帮扶,指导学生实现能力与就业部门的有效匹配.
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| 关 键 词： | 公共部门 私营部门 能力发展 就业选择 |
Different Dimension of Competence Development and Employment Sector Choice: A Survey Based on Status of Development of University Students from the Capital |
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