在人才工作中坚持以人为本 |
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作者姓名: | 李敏 刘明星 |
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作者单位: | 1. 太原科技大学,太原,030012 2. 中共山西省委党校,太原,030006 |
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摘 要: | 在人才工作中坚持以人为本是人才工作的根本要求和根本方法.在人才工作中坚持以人为本,首先要重视人的民主权利,充分发扬和扩大民主,按照"公开、平等、竞争、择优"原则,不断改进完善选人用人机制.其次要关注人的需要,提供公平的机会,注重人才的健康成长,做好人才的使用工作.
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关 键 词: | 人才 以人为本 选人用人机制 |
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