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| 加班不是“家规” 企业不可随意 非标准工时制加班须依法依规 | |
| 摘 要： | <正>加班问题常常容易引起员工和用人单位争议。尤其是非标准工时制的加班,所涉及的加班费规定有所区分,容易引起误解或矛盾。本期维权将结合案例,分析企业实行不同工时制情形下,劳动者加班问题和加班费的计算。案例回放:不定时制下加班却无报酬一年前,小张入职某货运公司,从事驾驶员工作。平时,企业都要求他上班,有时工作几小时,有时工作十多个小时,每次上班,企业都对他实行 |
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