广西国有企业文化建设之实务探究——以南宁铁路局为例

企业文化是一种力量,是一种隐性的企业管理体制。在"一带一路"战略背景下,企业文化是广西国有企业提升核心竞争力、加快"走出去"步伐的一个决定性因素。企业文化发挥作用的关键在于务实、管用。当前广西国有企业文化建设普遍面临的困境是:热情高、收效低,重视程度显著提高,但作用发挥难以达到预期目标。只有找准症结,溯本清源,明晰企业文化建设的基本内涵,厘清企业文化建设的实践要求,才能切实将无形的文化软实力转化为有形的企业硬实力。